资质服务热线
随着社会的不断发展，建筑资质越来越难办了，因为申请建筑资质要求越来越高，而大多数的公司基本不是人数不够就是业绩不达标，因此也就没办法申请，本文为大家解答为什么会越来越难，问题出在哪里。
“资质”这个词对于建筑企业来说是心脉一样重要的存在，资质是建筑企业承接项目一个通行证，没有资质建筑企业没法开展自己的工作，资质分有等级和专业之分，建筑企业在办理资质的时候会遇到什么问题呢?
一、建筑企业配备的建造师数量不够：
就目前的建筑企业行情来看，企业在建造师人数配备齐全方面是比较困难的，一来考虑成本，而来建造师供不应求。所以企业都会支持鼓励员工进行建造师执业资格认证。要在企业内部对员工进行建造师资格认证，就要每年在人事部公布的考试公告进行报名考试，一年内通过考试的人数少之又少，所以想要通过自身资源进行企业资质办理难度是很大的。企业有两种方法解决建造师数量不达标：
1.企业培养自身员工参加建造师考试以达到办理资质的要求。
2.企业选择猎聘证书的形式让有建造师职业资格证的人才把证书使用到企业。
二、社保问题：
办理资质时企业在上社保会遇到很多问题，如果是自家员工的话这个问题就不存在了，但是想让公司的员工都能实现持证上岗就目前市场情况来说，难度还是很大的。如果是猎聘的证书企业需要给人才缴纳社保，然而人才本身就有社保，就会出现双社保的现象，一般我们在进行猎聘证书的时候会要求转社保。
三、考取技工和八大员证书：
我们除了相应的建造师人数外，五大工八大员证书也是刚需。并且数量要求还是蛮大，所以通常情况下企业会安排集体内训进行认证考试，相对建造师等一些核心证书来说会比较容易。
建筑企业在办理资质时需要注意以上三方面，另外企业资产以及相关的组卷审核也是审核重点，如果自己去办理处理完这些问题非三五年时间不可。
